工作经历 |
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| 所在公司： |
浙江遨游动力 |
| 时间范围： |
2019年8月 - 2020年3月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
生产管理类-生产主管/督导/领班 |
| 工作描述： |
1.根据公司下发的生产任务合理安排本车间各项生产事宜。
2.对新老员工岗位技能培训考核以及出勤考核。
3.全面执行公司实施推行5S。
4.现场维护执行公司的各项规章制度并加以宣导。
5.严格控制产品个个工序之间的成本，减少浪费，提高产品品质。 |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
江苏劲鹿新能源 |
| 时间范围： |
2017年10月 - 2019年8月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
生产管理类-生产主管/督导/领班 |
| 工作描述： |
1.全面负责生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务。
2.根据公司的品质方针和年度工作目标，制定工作目标，并组织实施。
3.根据公司发展的需要和实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手。
4.根据实际需要提出新增人员的招聘申请，按工作岗位技能要求考核、筛选、录用各级员工，并搞好人力资源管理工作。
5.根据计划部下达的生产计划，合理地做好生产计划安排和组织生产工作，并检查／指导生产计划的执行情况，采取有效措施，按时按质按量地完成生产任务，确保交期。
6.积极推行“5S”目视管理活动，搞好现场“5S”管理工作，确保工作环境清洁、整齐有序，一切物品需分类标识清楚/摆放整齐，做到安全、文明生产，提升企业形象。
7.制订各级员工的岗位工作职责，并监督其履行职责。
8.做好本部门员工的考勤工作，科学合理地制订开机员工的工资标准，严格执行公司的薪酬制度。坚持“公平、公正、公开”和“对事不对人”的原则，对各级员工进行公正考评，并建立绩效考核和激励机制，充分调动各级员工。 |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
安徽天时新能源 |
| 时间范围： |
2016年9月 - 2017年9月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
品质/质检类-品质工程师(QA/QC工程师) |
| 工作描述： |
1.负责生产现场出现的问题给予解决 2.负责问题电池的解剖分析，并召集相关人员处理分析。 3.负责现场品质监控并针对相关问题给及解决方案。 4.对现场及原材料的质量予以监控。 5.参与监督和指导工艺现场的执行情况，处理车间现场出现的工艺、生产制程等问题；及时整理收集相关异常数据； 6.负责所有生产工序优化实验，及相关设备验证实验等； 7.新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除(遇到异常立即有临时对策) |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
安徽英达电子科技 |
| 时间范围： |
2013年6月 - 2016年9月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
品质/质检类-品质工程师(QA/QC工程师) |
| 工作描述： |
1.负责生产现场出现的问题给予解决
2.负责问题电池的解剖分析，并召集相关人员处理分析。
3.负责现场品质监控并针对相关问题给及解决方案。
4.对现场及原材料的质量予以监控。
5.参与监督和指导工艺现场的执行情况，并及时协助主管工程师处理车间现场出现的工艺、生产制程等问题；及时整理收集相关异常数据； |
| 离职原因： |
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